電気工事士は儲かる？AI時代でも需要が続く理由と将来戦略！

電気工事士は将来なくならない？AI・DX時代の位置づけ

AI（人工知能）やDX（デジタルトランスフォーメーション）が急速に進む今、「電気工事士は将来なくなるのでは？」という不安を感じる人も増えています。
しかし、結論から言えば、電気工事士という職業はこれからの時代にも確実に必要とされ続ける仕事です。
理由は、電気設備工事が“現場ごとに異なる条件で人の判断と手作業が不可欠”だからです。

自動化が進むほど、AIやロボットを扱うための電源・通信・制御系統のインフラ整備が求められます。
つまり、AI社会の基盤を支えるのは、まさに電気工事士の技術力なのです。

AIやDXが普及しても、「電気を安全に扱う人間の技術」は代替が難しく、人間が主導する“最後の工程”を担う存在として、今後もその需要は安定して続きます。

自動化が進んでも必要とされる理由

近年、建設現場や製造業ではロボットやAIによる自動化が進んでいます。
しかし、電気工事士の仕事は一つとして同じ現場が存在しないという特徴があります。
建物の構造、使用材料、施工環境、配線ルートなどはすべて現場によって異なり、AIが一律に判断できない“現場判断力”が求められるのです。

たとえば、古い住宅では図面と実際の配線経路が異なるケースもあり、現場での経験や直感的判断が安全性を左右します。
また、感電・火災リスクを回避するための安全確認・絶縁抵抗の測定・電圧テストなど、人の五感と判断を組み合わせる作業が必要です。

さらに、AIや自動施工機が普及するほど、それらを設置・保守・電源供給する側の人材＝電気工事士の重要性が増していきます。
つまり、自動化の波は「職を奪う」のではなく、「電気工事士の価値を引き上げる方向」に進むのです。

IoT・スマートホーム需要の拡大

IoT（Internet of Things）やスマートホームの普及は、電気工事士に新たな活躍の場をもたらしています。
照明・エアコン・カメラ・鍵などの家庭機器がインターネットと連携し、家全体がデジタル制御される時代になりました。

しかし、これらのIoT機器が快適に動作するためには、安定した電源供給と通信環境の構築が前提条件です。
そのため、電気工事士は従来の配線工事に加え、LAN配線・PoE給電・通信ケーブル設計など通信インフラにも対応するスキルが求められています。

【スマートホーム化で増える電気工事の例】

・ スマート照明やスマートスピーカーの設置と配線

・ Wi-Fiルーター、中継機、LANハブの設置

・ PoE給電によるネットワークカメラの施工

・ スマートロックや遠隔監視カメラの電源供給工事

これらの工事では、電気＋通信の知識を併せ持つ電気工事士が高く評価されます。
IoT機器が増えるほど、「つなぐ技術」を持つ人材が不可欠となるのです。

再エネ・EV・5Gなど新分野への対応力

次世代インフラの拡大により、電気工事士の活躍範囲は大きく広がっています。
特に注目されるのが、再生可能エネルギー（太陽光・風力）・EV（電気自動車）・5G通信設備などの分野です。

太陽光発電の設置では、パネル接続・パワーコンディショナ・蓄電池・屋内配線など多岐にわたる工事が必要です。
また、EV普及に伴い、EV用コンセントや充電スタンドの設置工事の需要が急増しています。
これらの工事は高電圧・高出力を扱うため、第一種電気工事士や電気主任技術者の資格を持つ人材が特に重宝されています。

さらに、5G通信設備では基地局・アンテナ・電源盤の設置や光回線工事が不可欠であり、電気通信と電力の両知識を持つ工事士が中心的役割を担っています。

つまり、AIやDXの発展により、電気工事士は単なる作業員から“次世代インフラ技術者”へと進化しています。
社会の電化・デジタル化が進むほど、電気工事士の職域と収入は拡大していく構造になっているのです。

まとめポイント

・ AIや自動化が進んでも「現場判断」は人にしかできない

・ IoTやスマートホーム普及で「通信と電気の融合スキル」が必須

・ 再エネ、EV、5G分野で新しい電気工事士の市場価値が上昇中

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キャリアアップで年収を伸ばすルート

AIやDXの進化によって現場の効率化が進む一方で、「電気工事士自身のスキルアップこそが収入を高める最大の鍵」になっています。
これからの時代は、ただ配線をつなぐだけではなく、設計・管理・デジタル技術を理解できる人材ほど高く評価されるのです。
つまり、技術職としての安定を確保しながら、資格と経験を重ねてキャリアアップすることが“儲かる電気工事士”への最短ルートになります。

第二種→第一種→施工管理技士の順にステップアップ

電気工事士のキャリア形成で最も王道なのが、資格を段階的に取得して業務範囲を広げるステップアップルートです。
具体的には、まず「第二種電気工事士」を取得し、住宅や店舗などの低圧工事を経験します。
その後「第一種電気工事士」へ進み、高圧設備やビル・工場などの大規模工事に対応できる技術者を目指します。

さらにキャリアを伸ばしたい人は、「1級電気工事施工管理技士」を取得するとよいでしょう。
この資格は現場の統括や工程管理、品質・安全管理まで担えるため、現場の“リーダー格”として年収アップが見込めるポジションです。

【資格別の主な業務範囲と年収目安】

このように資格を上位に進めることで、扱える現場が増え、責任範囲が広がり、それに比例して収入も上がる構造です。
AIやDXが普及する今こそ、「資格×デジタルスキル」の両輪で強い技術者になることが重要です。

資格と実務経験の組み合わせで差が出る

資格を持っていても、実務経験が伴わなければ評価は上がりません。
現場では、図面を読んで的確に判断し、効率的に配線を組む力や、安全性を確保する施工技術が重視されます。
つまり、資格はあくまで“入場券”であり、現場での経験が“信用と報酬”を作る土台です。

特に評価されるのは、以下のようなスキルを持つ人です。

【高評価につながる実務スキル】

・ AutoCADやJW-CADを使った図面作成、修正スキル

・ 積算ソフトによる工事費見積、材料管理

・ 現場での電圧測定、絶縁抵抗チェック、安全管理

・ IoT、PoE、LAN工事など新分野の施工対応力

こうした実務スキルを積み上げていくと、現場で頼られる技術者＝高単価の仕事を任される人材になります。
さらにDX化が進む企業では、デジタル技術を使える電気工事士ほど昇進スピードが早い傾向も見られます。

職長・現場監督・設計・営業へキャリア拡張も可能

電気工事士のキャリアは、現場での配線工事だけでは終わりません。
経験を積むことで、職長・現場監督・設計・積算・営業など、より高収入で裁量の大きい職種へステップアップできます。

たとえば、現場を統率する職長は、安全管理・工程調整・チーム教育を担う“リーダー職”であり、年収600万円以上を狙える職種です。
設計や積算担当では、工事図面やコスト計算をデジタルで最適化する能力が求められます。
営業職に転じるケースもあり、技術と提案力を両立できる人は企業の中核人材として重宝されます。

また、BIM（Building Information Modeling）やドローン点検、AI解析などの新技術を扱える工事士は、企業のDX推進メンバーとして抜擢されることもあります。
つまり、「現場作業員」から「現場を動かす側」へ進むことで、電気工事士は年収だけでなく社会的地位も高められるのです。

章の要点まとめ

・ 資格のステップアップ（第二種→第一種→施工管理技士）が王道ルート

・ 資格＋実務経験の両立が“年収格差”を生む最大の要因

・ 職長、設計、営業など多方向キャリアで収入と市場価値を上げられる

この章では、AIやDX時代に「生き残る」ではなく、“成長して儲かる”電気工事士になるためのキャリア戦略を明確にしました。
次章ではさらに一歩進んで、「会社員でも儲かる電気工事士の特徴」を具体的に解説します。

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電気工事士がフリーランスで独立するには？成功のステップを解説

会社員でも儲かる電気工事士の特徴

独立開業だけが「儲かる道」ではありません。
実は、会社員として働きながら高収入を得ている電気工事士も数多く存在します。
その違いを生むのは、単なる年功序列ではなく、資格・スキル・勤務スタイル・企業選びの掛け合わせです。
AI・DX時代の今、企業側も「多能工」や「デジタル対応職人」を高く評価しており、会社員としての年収上限も確実に上がっています。

資格手当・残業代・夜勤手当の実態

電気工事士として企業に勤める場合、基本給＋各種手当が収入アップの鍵となります。
特に資格手当は、技術力を数値化して評価される唯一の報酬制度といえます。

【代表的な手当と相場の一例】

このように、資格を取るほど固定収入に上乗せが可能であり、夜勤や緊急対応を担当することで年収600万円以上を目指すことも十分現実的です。
特に、夜間の商業施設や駅構内の電気設備工事は単価が高く、「体力＋資格」の両立型電気工事士ほど稼げる傾向があります。

また、AIやDXによって業務効率化が進んでいる企業では、残業が削減されても生産性が上がり、1件あたりの単価が上昇するケースも見られます。
つまり、“手を動かす量”ではなく“成果とスキル”で評価される時代になっているのです。

福利厚生や安定性も見逃せない

会社員の電気工事士が持つ最大の強みは、安定性と福利厚生の充実です。
独立に比べてリスクが少なく、長期的な収入と生活基盤を確保できる点は非常に大きなメリットです。

代表的な福利厚生には以下のようなものがあります。

【電気工事士が享受できる福利厚生の例】

・ 社会保険、厚生年金、労災、雇用保険の完備

・ 有給休暇、特別休暇、慶弔休暇などの制度

・ 資格取得支援（受験費用、講習費用の会社負担）

・ 退職金制度、企業年金制度

・ 定期昇給、ボーナス、インセンティブ制度

これらの環境があることで、スキルを磨きながら安定してキャリア形成ができるのです。
さらに、AI・DXに取り組む企業ではタブレット支給・クラウド管理・BIM導入などのデジタル環境が整っており、働き方そのものが進化しています。

「手に職を持ちながら、デジタル企業で安定して働く」——。
これはまさに、現代型の“儲かる会社員電気工事士”の新しいモデルといえるでしょう。

企業による給与モデルの違い

電気工事士の給与は、所属する企業の業種・規模・施工分野によって大きく異なります。
特に近年では、再生可能エネルギー・通信インフラ・データセンター・スマートビルなど成長分野を扱う企業が高収益化しています。

【企業タイプ別の年収傾向（参考値）】

この表からもわかるように、働く分野によって年収に150万円以上の差が出ることもあります。
特にDX化が進んでいる企業では、「施工＋データ管理」「現場＋設計」のような複合職能を評価しており、キャリアアップが早く給与上昇率も高いのが特徴です。

つまり、「どの会社に勤めるか」だけでなく、「どの分野でどんなスキルを磨くか」が重要な時代です。
AI・DX時代においては、企業選び＝年収戦略とも言えるでしょう。

章の要点まとめ

・ 資格手当、夜勤、残業などの手当を活かせば会社員でも高収入は可能

・ 福利厚生の充実で安定と成長を両立できる

・ 再エネ、通信、DX関連企業は給与水準が高く“儲かる業界”へシフト中

本章では、独立せずとも企業に所属しながらスキルを活かして安定的に稼ぐための要素を明確にしました。
次章ではさらに踏み込み、「これからの時代に儲かる電気工事士になるための考え方」を、DX時代のスキル・マインドセットの観点から詳しく解説します。

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これからの時代に「儲かる電気工事士」になるための考え方

AI・DX化が進む現在、電気工事士の世界にも“技術とデジタルの融合”が求められています。
これまでのように「手作業中心」だけでは限界があり、デジタル技術を理解し、管理・提案までできる人材が市場価値を高めているのです。
つまり、これからの電気工事士は「作業員」ではなく、いわば“現場DXエンジニア”とも呼べる存在として成長することが儲かる未来への鍵となります。

技術＋IT＋マネジメント力を磨く

AI・DX時代において、電気工事士が収入を伸ばすためには、3つの力＝技術力・ITリテラシー・マネジメント力をバランスよく磨くことが不可欠です。

【儲かる電気工事士に必要な3要素】

単なる技能職ではなく、「プロジェクトを動かす技術者」になることが市場価値を跳ね上げる条件です。
特に若手世代にとって、早期からデジタル管理ツールやマネジメントの基礎を学ぶことが年収の分岐点になります。

また、企業側も「技術＋管理」を両立できる人材を高待遇で採用しており、現場の知識を持ちながら組織運営に関われる電気工事士ほど、報酬・ポジションともに上がる傾向があります。

デジタルツール・積算ソフトで効率化

AIやDXの波を味方にするためには、「デジタルを使いこなす職人」になることが重要です。
現場ではすでに、積算ソフト・BIM（ビル情報モデリング）・ドローン点検・AI解析などのツールが導入されています。
これらを活用することで、作業効率の向上・コスト削減・ミスの削減・利益率の向上が可能になります。

【電気工事士が活用すべき代表的DXツール】

・ 積算ソフト：工事費、材料費、人件費を自動算出し、見積作業を大幅短縮

・ BIM/CADツール：設計段階から配線ルートや機器配置を3Dで可視化

・ クラウド管理アプリ：現場写真、工程表、図面をリアルタイム共有

・ ドローン点検・AI解析：高所や設備内部の点検を安全かつ正確に実施

たとえば、積算ソフトを使えば、1件の見積作業を手計算の1/3の時間で完了でき、月間10件の見積なら年間100時間以上の時短効果が得られます。
時間を短縮できれば、より多くの案件を受注でき、売上・年収の両方が上がる構造を作れます。

つまり、「効率化＝収益化」の時代。
デジタルツールを取り入れることは、“職人が自分の時間を取り戻す”ための最強の武器なのです。

DX化に対応できる職人が市場価値を高める

これからの電気工事士に最も求められるのは、「変化に対応する柔軟性」です。
AIやDXが進むほど、電気設備の構造や施工方法も日々進化しています。
その変化を恐れず学び続ける姿勢が、市場価値を長期的に高める最大の資産になります。

たとえば、再エネやEV充電設備、スマートビルやIoT住宅などは、従来の電気工事に加えネットワーク知識・制御システム・データ通信を扱うスキルが必要です。
このような領域に対応できる人材はまだ少なく、希少性が高いため単価が上がる傾向にあります。

【DX対応型電気工事士が活躍する主な分野】

このように、「電気＋通信＋デジタル」を融合できる工事士は業界内で一歩先を行く存在になります。
AIに取って代わられるのではなく、AIやDXを使いこなして収益を生み出す側に回る——それが、これからの儲かる電気工事士の姿です。

章の要点まとめ

・ AI、DX時代は「技術＋IT＋マネジメント力」を持つ電気工事士が強い

・ 積算ソフト、BIM、ドローンなどデジタルツールを活用することで収益効率が上がる

・ 再エネ、EV、IoT、通信などDX対応分野で活躍できる人材は市場価値が高い

前章までは「会社員としてどう稼ぐか」を中心に解説しましたが、本章ではその先にある“成長戦略”として、デジタルと技術を融合させる新しい電気工事士像を提示しました。

次章ではいよいよ総まとめとして、「手に職＋デジタルで儲かる時代」における電気工事士の未来像を描きます。

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